Details

Chiffre:

S-61162a

Datum:

04.03.2024

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ehrgeiziger und zielstrebiger junger Mann mit 20 jähriger Berufserfahrung, sucht ein Unternehmen das gerne die Ärmel hochkrempelt und dem Wort „gemeinsam“ noch eine besondere Bedeutung schenkt.
Nach Rund 20 Jahren in der Logistik mit verschiedensten Einblicken in folgende Bereiche:
- Produktion & Fertigungssteuerung
- Vertrieb & Einkauf
- SCM
- Personalwesen
möchte ich mich der Herausforderung stellen, ein Unternehmen mit Leidenschaft und Weitblick zu lenken und in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Dabei ist es mir besonders wichtig, den Mitarbeiten ein Umfeld mit Entwicklungspotenzial zu bieten, sowie die Identifikation mit dem Unternehmen weiter zu stärken. Ich bin mir sicher, dass dies die Basis ist, jede Herausforderung meistern zu können. Mein Ziel ist auf der Vergangenheit wertschätzend aufzubauen und die Unternehmenskultur mit ihren Traditionen und Routinen weiterhin zu pflegen, um somit ihr Potenzial für die Weiterentwicklung zu nutzen. Durch neue Impulse und Ideen, sowie durch das Einbringen meiner Erfahrungen möchte ich dazu beitragen das Unternehmen erfolgreich weiterzuführen und für die zukünftige Herausforderungen aufzustellen.

Was würde ich interessant finden?
Ein Unternehmen, in dem mich der/die jetzige Inhaber/in auf die Übernahme vorbereitet und unterstützt. Ihre bzw. seine Begeisterung an mich weiter gibt und für einen offenen und konstruktiven Austausch Sorge trägt. Dabei gemeinsam mit mir konsequent an dem Ziel der Übernahme arbeitet. Persönlich wichtig ist mir hierbei, dass das Wort Menschlichkeit einen großen Stellenwert einnimmt.
Bezüglich der Branche bin ich offen für Alles, meine Prämisse ist: es muss in der Zusammenarbeit Spaß machen.
- Produzierende/verarbeitende Unternehmen im Bereich Kunststoff/Metall/Holz (z. B. CNC-Fertigung, Schlosserei, Hersteller von sonstigen technischen Produkten)
- Medizintechnik
- Standort des Unternehmens 78727 und Umkreis von ca. 50 km
- Größe des Unternehmens: zwischen 20 und 200 Mitarbeitern
- Jahresumsatz: muss stimmig sein zur Mitarbeiterzahl
- Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber/in

Werdegang:
- Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik
- Industriemeister in der Fachrichtung Logistik
- Technischer Betriebswirt
Mein Werdegang ist dadurch geprägt, dass ich jede Tätigkeit: vom Mitarbeiter über den Teamleiter, vom Abteilungsleiter bis hin zum Logistik-Leiter mit Unterstützung der Werksleitung durchlaufen habe. Seit über 10 Jahren führe ich Teams mit bis zu 100 Mitarbeitern auf unterschiedlichen Hierachieebenen.
Sollte ich Sie mit meiner kurzen Zusammenfassung neugierig gemacht haben und Sie könnten sich vorstellen mit mir in einen ersten Austausch zu gehen, freue ich mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme.