Details

Chiffre:

S-177872

Datum:

13.09.2024

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wie geht es mit dem Unternehmen weiter, wenn es keine "interne" Nachfolge mehr gibt und man die Tradition sowie die Expertise doch bewahren möchte?
Ich suche ein Unternehmen in Mittelfranken, welches aktuell schon ein Nachfolgeproblem hat und diese auch noch nicht geregelt ist.
Mein persönliches Wunschszenario wäre, eine Einstellung in der Unternehmensführung zu erhalten und über die nächsten Jahre in enger Zusammenarbeit die Übergabe damit plant.
Somit kann das Unternehmen weiter bestehen und man hat die Möglichkeit bis zum Ausscheiden der aktuellen GL voll in das Tagesgeschäft einzusteigen und sich zu integrieren.
Durch meine Erfahrungen im Account Management, in der Beratung und vor allem im Bereich der Digitalisierung ist die Basis geschaffen das Unternehmen auch zukunftsfähig weiterzuführen und zu gestalten. Fachkräftemangel, Materialbeschaffung, die allg. Lieferkette oder auch das Kunden- wie Lieferantenmanagement sind hier wichtige Bestandteile neben der Personalführung.
Dies sehe ich als gute Möglichkeit traditionelle Unternehmen nicht einfach sterben zu lassen. Auch zum Schutz vor Übernahmen von Großkonzernen.
Diese Frage treibt mich an, diesen Weg will ich gehen - ohne immer nur Start-Ups zu Gründen. Diese Reise möchte ich gerne gehen - mit Ihnen zusammen.