Details

Chiffre:

S-704d25

Datum:

29.10.2024

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Ausbildung
• Diplom Ingenieur Elektrotechnik von der RWTH Aachen – einer der renommiertesten Hochschulen Deutschlands.

Berufserfahrung
• Technischer Vertrieb: Fast 20 Jahre Erfahrung in einem weltweit tätigen Elektrokonzern, mit stetig wachsender Verantwortung.
• Vertriebs- und Marketingstrategie: Langjährige strategische Verantwortung für Kundenansprache und kundenspezifische Lösungsentwicklung.
• Führungsrolle: Leitung von Key Account Teams mit internationaler und lokaler Kundenbetreuung.
• Netzwerk: Umfangreiches internationales und lokales Kundennetzwerk in der Elektrobranche.
• Projektmanagement: Verantwortung für Projekte im hohen siebenstelligen Umsatzbereich und Gesamtverantwortung für einen Umsatz von circa 50 Millionen Euro.
• Marketing & Business Development: Diverse Tätigkeiten, inklusive Training und Entwicklung von Vertriebsstrategien.
• Fachkräfte-Netzwerk: Breites Netzwerk an Fachkräften im Bereich der Elektroingenieure, auch aus eigenen Unternehmen.

Kompetenzprofil
• Elektrische Automation: Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung.
• Teamarbeit & Führung: Erfahren, zuverlässig, verantwortungsbewusst mit kooperativem Führungsstil.
• Kundenorientierung: Starke soziale Kompetenzen und ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln.
• Stressresistenz: Fähigkeit, auch in Stresssituationen Ruhe zu bewahren.
• B2B Vertrieb & Marketing: Umfassende Erfahrung und Erfolg im B2B Bereich.
• Preisstrategien & Analysen: Ausgeprägte Kompetenz in Preisstrategien und betriebswirtschaftlichen Analysen.
• Qualitätssicherung

Privates Engagement
• Ehrenamt im Sportverein: Aktives Mitglied und Unterstützer.
• Mediator: Engagement als Mediator beim Konfliktmanagement von Jugend-Ligaspielen.

Zielsetzung
Übernahme eines Unternehmens im Elektrotechnik: Ziel ist es, ein etabliertes Unternehmen in der Elektroanlagenbau-Branche zu übernehmen, um durch die umfangreiche Erfahrung und das bestehende Netzwerk des Bewerbers das Unternehmen weiter zu entwickeln und zu expandieren.

Vision
Durch die Kombination aus technischer Expertise, strategischem Denken und einer kooperativen Führungsphilosophie strebt der Bewerber an, das übernommene Unternehmen zu einem führenden Anbieter in der Branche zu machen, der nicht nur durch technische Innovationen, sondern auch durch exzellenten Kundenservice und nachhaltige Geschäftspraktiken besticht.