Details

Chiffre:

S-02525

Datum:

18.02.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wir suchen ein etabliertes KMU in der Region Stuttgart, Esslingen, Kirchheim, Nürtingen oder Göppingen zur Übernahme, idealerweise mit einem Nachfolgethema.
Unser Ziel ist es zusammen mit einem erfahrenen Team, eine tiefgreifende kulturelle Transformation anzustoßen, die das Unternehmen auf die Prinzipien der Transparenz, Freiheit, Verantwortung und Gleichberechtigung ausrichtet.
Wir streben eine menschenzentrierte Unternehmenskultur an, die auf Selbstmanagement, und integrativer Entscheidungsfindung basiert.
Unser Ansatz umfasst unter anderem, die Förderung von finanzieller Transparenz und die Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
- **Geschäftsmodell und Produkte**: Das Unternehmen sollte ein nachhaltiges und bewährtes Geschäftsmodell haben. Die Produkte oder Dienstleistungen sollten am Markt etabliert sein und eine stabile Kundenbasis haben.

- **Marktpositionierung**: Das Unternehmen sollte eine feste Position im regionalen Markt haben und idealerweise über eine gute Reputation und stabile Kundenbeziehungen verfügen.

- Finanzielle Kennzahlen:
- Umsatz: Zwischen 3 und 10 Millionen Euro im Durchschnitt der letzten drei Jahre.
- EBITDA: Positiv, aber niedrige Profitabilität ist kein Ausschlusskriterium,

- Mitarbeiterzahl: Zwischen 30 und 100 Vollzeitkräften. Wir sind flexibel bezüglich der oberen Grenze, bevorzugen jedoch Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern.

- Art der Übernahme: Vollständige Übernahme oder Mehrheitsbeteiligung (>70%) bevorzugt. Wir wären jedoch bereit, den vorherigen Eigentümer mit einer Minderheitsbeteiligung zu beteiligen, wenn dieser mit unseren Kernwerten übereinstimmt oder um das Übergaberisiko während einer Übergangsphase zu minimieren.

- Zentralisierte Teams: Das Unternehmen sollte keine weit verstreuten Arbeitsorte haben. Zentralisierte Teams sind bevorzugt, um die Transformation effizienter zu gestalten.

Sonstige Besonderheiten
- Besondere Eigenschaften des Unternehmens, wie innovative Produkte oder etablierte Geschäftsbeziehungen, sind von Vorteil.
- Das Unternehmen sollte keine größeren rechtlichen oder finanziellen Herausforderungen haben.

Abschließende Informationen
- Ablauf der Übergabe: Ich bevorzuge eine strukturierte Übergabe, bei der der bisherige Eigentümer für eine gewisse Zeit beratend zur Verfügung steht, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
- Verfügbarkeit: Ich stehe ab sofort als Nachfolger zur Verfügung und bin bereit, mich intensiv in die Übernahme einzubringen.

Zusammenfassung:
- Was: Suche nach einem etablierten KMU zur Übernahme und Transformation.
- Wer: Unternehmer oder Gründer mit Erfahrung in der Führung und Sanierung von KMUs.
- Wie: Strukturierte Übergabe mit Unterstützung des bisherigen Eigentümers.
- Wann: Ab sofort verfügbar.
- Wo: Region Stuttgart, Esslingen, Kirchheim, Nürtingen oder Göppingen.