Details

Chiffre:

500002128

Datum:

27.06.2024

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wir sind ein etabliertes Unternehmen in der Holzbaubranche und suchen einen engagierten Nachfolger (m/w/d), der unsere erfolgreiche Firmengeschichte weiterführt. Unser Betrieb, bestehend aus 30 bis 40 Mitarbeitern, bietet eine stabile Grundlage und hervorragende Perspektiven für die Zukunft. 

Über das Unternehmen:

Mitarbeiterstruktur: Rund 5 Mitarbeiter im technischen und kaufmännischen Bereich, weitere Meister, Gesellen und Anlernkräfte

Tätigkeitsfeld: Holzbau, Zimmerei, Dachdeckerei

Standort: An einem strategisch günstigen Ort mit guter Anbindung und Marktpräsenz

Betriebsfläche: Ca. 4000 qm auf 2 Flurstücken

Ausstattung: Moderne Gebäude und Räumlichkeiten, die auf aktuellem Stand sind

Nutzungsoptionen: Die Räumlichkeiten können gemietet oder erworben werden, auch in 2 Etappen möglich 

Wir suchen:

Ein qualifizierter Nachfolger (m/w/d) mit einer der folgenden Qualifikationen:

Zimmerermeister

Dachdeckermeister

Techniker im Holzbau

Wirtschaftsingenieur

Diese Nachfolgeoption richtet sich sowohl an Existenzgründer, die einen sicheren Einstieg in die Selbstständigkeit suchen, als auch an Betriebe, die eine Erweiterung oder einen Standortwechsel anstreben. Das Unternehmen ist auch für einen strategischen Zukauf (z.B. für Bauunternehmen, Fertighausfirmen, Dachdecker) geeignet.

 Ihr Profil:

Fundierte Erfahrung im Holzbau oder einem verwandten Bereich

Unternehmerisches Denken und Handeln

Bereitschaft zur Übernahme und Weiterführung eines etablierten Unternehmens

Führungskompetenz und Teamfähigkeit

Interesse an einer langfristigen strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

 Was wir bieten:

Einen etablierten Kundenstamm und langjährige Geschäftsbeziehungen mit öffentlichen, gewerblichen und privaten Kunden

Motiviertes und qualifiziertes Team

Umfassende Unterstützung während der Übergangsphase

Gute finanzielle und strukturelle Basis für weiteres Wachstum

Flexible Optionen für die Nutzung der Betriebsimmobilie (Miete oder Kauf möglich)

Für die Nachfolge sind verschiedene Alternativen möglich:

Komplette Übernahme: Direkte Übernahme des gesamten Betriebs.

Schrittweise Übernahme: Ein stufenweiser Übergang, bei dem der Nachfolger schrittweise Verantwortung übernimmt.

Partnerschaftsmodell: Einstieg als Partner mit der Möglichkeit zur späteren vollständigen Übernahme.

Teilübernahme: Übernahme einzelner Geschäftsbereiche oder Abteilungen mit anschließender Integration in den Gesamtbetrieb.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes persönliches Gespräch!