Details

Chiffre:

500002139

Datum:

13.08.2024

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Wir sind ein langjährig etabliertes Unternehmen im Bereich Karosserie- und Fahrzeuglackierung und suchen einen engagierten Nachfolger (m/w/d), der unsere erfolgreiche Firmengeschichte weiterführt. Unser Betrieb, bestehend aus 2 bis 6 Mitarbeitern, bietet eine stabile Grundlage und hervorragende Perspektiven für die Zukunft.

Über das Unternehmen:

- Standort: Strategisch günstige Lage mit gesicherter Anmietung der Räumlichkeiten
- Werkstattgröße: Etwa 600 qm
- Ausstattung: Alle gewerksüblichen Maschinen und Ausrüstungen, darunter:
- Neue Lackierkabine (ca. 3 Jahre alt)
- Füller/Grundierstand mit Abzug
- 2 Hebebühnen
- Gabelstapler
- Zusätzliche Einnahmequelle: Möglichkeit zur Weiterführung von Untervermietungen auf dem Gelände (kein Muss)
Wir suchen:

Ein qualifizierter Nachfolger (m/w/d) mit einer der folgenden Qualifikationen:
Karosseriebaumeister
Fahrzeuglackiermeister
Techniker im Bereich Karosserie- und Fahrzeuglackierung
Wirtschaftsingenieur mit Vertiefung in Karosserie- und Fahrzeuglackierung
 Ihr Profil:

Unternehmerisches Denken und Handeln
Bereitschaft zur Übernahme und Weiterführung eines etablierten Unternehmens
Führungskompetenz und Teamfähigkeit
Fundierte Erfahrung im Bereich Karosserie- und Fahrzeuglackierung
Interesse an einer langfristigen strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
 Was wir bieten:

·         Einen etablierten Kundenstamm und langjährige Geschäftsbeziehungen
·         Motiviertes und qualifiziertes Team
·         Umfassende Unterstützung während der Übergangsphase
·         Gute finanzielle und strukturelle Basis für weiteres Wachstum
·         Sicherung der Räumlichkeiten durch bestehende Mietverträge
·         Moderne und voll ausgestattete Werkstatt
·         Möglichkeit zur Weiterführung von Untervermietungen als zusätzliche Einnahmequelle

 
Nachfolgeoptionen:

Für die Nachfolge sind verschiedene Alternativen möglich:

Komplette Übernahme: Direkte Übernahme des gesamten Betriebs.
Teilübernahme: Übernahme einzelner Geschäftsbereiche oder Abteilungen mit anschließender Integration in den Gesamtbetrieb.
·         Der aktuelle Inhaber bietet eine Übergangsphase von bis zu 6 Monaten an, um den neuen Eigentümer umfassend einzuarbeiten und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen.

Diese Nachfolgeoptionen richten sich sowohl an Existenzgründer, die einen sicheren Einstieg in die Selbstständigkeit suchen, als auch an Betriebe, die eine Erweiterung oder einen Standortwechsel anstreben.

Für weitere Informationen und eine vertrauliche Kontaktaufnahme senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Interessensbekundung an die angegebene Chiffre.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes persönliches Gespräch!