Details

Chiffre:

A-39a902

Datum:

13.09.2024

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Der/die Inhaber/in und Geschäftsführer/in steht vor dem Eintritt in den Ruhestand und verkauft das Unternehmen aufgrund fehlender Nachfolge.
Zunächst war das Unternehmen ein reiner Sprachdienstleister. Vor ca. 25 Jahren erfolgte der erfolgreiche Einstieg in den Bereich der interkulturellen Trainings und vor einigen Jahren die Erweiterung des Portfolios um den Bereich DE&I (Diversity, Equity and Inclusion). Auch in diesem Bereich konnte sich das Institut mit seinem Angebot gut positionieren. Hier besteht noch großes Entwicklungspotential.
Das Unternehmen genießt auf dem B2B Weiterbildungsmarkt einen ausgezeichneten Ruf und zeichnet sich durch einen hohen Qualitätsanspruch und wertebasiertes Handeln aus.
Da sich die Geschäftsführung in Vorbereitung der Nachfolge in den letzten Jahren sukzessive aus dem operativen Geschäft und der Kundenbetreuung zurückgezogen hat, kann das Unternehmen risikolos von einer anderen engagierten Geschäftsführer-Persönlichkeit geführt werden. Die Kundenbetreuung, -pflege und -gewinnung liegt überwiegend in der Hand erfahrener, teilw. langjähriger Mitarbeiter*innen.

Neben 9 festangestellten Mitarbeiter*innen, hat sich das Unternehmen einen Pool von ca. 150 exzellenten freiberuflichen Trainer*innen aufgebaut, der sehr hohe Kontinuität aufweist. Die Zusammenarbeit mit den freiberuflichen Expert*innen ist durch Vertrauen und Fairness geprägt. Alle Trainings/Coachings werden ausschließlich von diesen freiberuflichen Mitarbeiter*innen durchgeführt, was ebenfalls zur Risikominimierung beiträgt.

Während der Pandemie erfolgte eine Umstrukturierung, die sowohl den Umstieg von Präsenztrainings auf remote Live-Trainings beinhaltete als auch die Schaffung von Rahmenbedingungen (Hardware, Software), die das mobile Arbeiten für die festangestellten Mitarbeiter*innen ermöglichten. Beide Komponenten haben bis heute Bestand: virtuelle Live-Trainings (über MS Teams, Zoom, Webex) sind neben wieder stattfindenden Präsenzschulungen die häufigere Durchführungsform und die Mitarbeiter*innen arbeiten überwiegend aus dem Homeoffice. Diese Veränderung hat sich vorteilhaft auf das Verhältnis von Einsatz und Ertrag ausgewirkt.
Für eine spürbare Optimierung der Arbeitsprozesse hat die Entwicklung einer maßgeschneiderten Datenbank und Trainings-Management Software beigetragen. Diese wurde mit erheblichen Ressourcen (Geldinvestition, Know-How, Humanressourcen) über mehrere Jahre entwickelt und optimiert.

Der Kundenstamm umfasst Unternehmen und Organisationen verschiedenster Branchen/Bereiche und jeglicher Größe, vom kleinen Mittelständler bis zum Konzern. Die auf langjährige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen ausgerichtete Strategie hat das Institut krisensicher gemacht. So konnte sich das vor der Pandemie auf Präsenzschulungen fokussierte Unternehmen nach einem starken Einbruch im Corona Jahr 2020 bereits im Folgejahr wieder erholen. Neben Kunden, die dem Weiterbildungsinstitut seit Jahrzehnten die Treue halten, kommen stetig neue Kunden hinzu, die dafür sorgen, dass Auftragsrückgänge an anderer Stelle ausgeglichen werden. So kann das Unternehmen seit ca. 20 Jahren einen stabilen Umsatz vorweisen. Die Neukundengewinnung erfolgt über Weiterempfehlung, eine moderne, gut optimierte Website und verschiedene Marketingaktivitäten, wie Google Ads, regelmäßige Newsletter und Social Media Präsenz.