Details

Chiffre:

A-d3f285

Datum:

10.12.2024

Inseratstyp:

Makler

Beschreibung

ALTERSBEDINGT: SHK-Betrieb im Herzen des Oberbergischen Kreises (Raum Köln) sucht Nachfolger!

Verkauf eines kleinen, hochprofitablen Betriebs der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein alteingesessenes, regional agierendes Traditionsunter-nehmen im Handwerk. Der SHK-Betrieb hat sich auf den Neubau, Umbau, die Modernisierung sowie die Sanierung von Bädern, Heizungen und Lüftungen spezialisiert und legt besonderen Wert darauf, die spezifischen Bedürfnisse seiner Kunden optimal zu erfüllen.

Das Unternehmen wurde 1999 gegründet und blickt somit auf 25 Jahre zurück, in denen es sich einen treuen Kundenstamm und eine sehr gute Reputation aufgebaut hat.

Die GmbH beschäftigt 9 Mitarbeiter (inkl. Minijobber) und erwirtschaftete im Jahr 2023 einen Jahresumsatz von rund € 1,1 Mio. Der Unternehmensgewinn nach Abzug der Geschäftsführervergütung belief sich dabei auf etwa € 100.000. Auch für das laufende Geschäftsjahr wird ein vergleichbares Ergebnis erwartet.

Das aktuelle Kundenportfolio basiert auf langjährigen und erfolgreichen Beziehungen. Der Kundenstamm ist ausgewogen, da etwa 50 % des Umsatzes von Privatkunden und die anderen 50 % von Gewerbekunden stammen. Das Unternehmen bedient viele langjährige Stammkunden, genießt einen exzellenten Ruf am Markt und ist als qualitativ hochwertiger sowie zuverlässiger Partner bekannt.

Der aktuelle Gesellschafter möchte sich aus Altersgründen in der Zukunft stärker dem privaten Bereich widmen und sich deshalb aus dem Unternehmen zurückziehen. Die Nachfolgefrage ist bislang nicht geklärt. Die Veräußerung des Unternehmens an einen externen Nachfolger ist daher eine wichtige unternehmerische Aufgabe, die mit Priorität behandelt wird. Um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, steht der aktuelle Geschäftsführer dem Nachfolger für einen noch zu definierenden Zeitraum weiterhin zur Verfügung.

Der potenzielle Nachfolger (m/w/d) sollte idealerweise über eine Qualifikation als Handwerksmeister oder Techniker im SHK-Gewerbe verfügen. Persönliche Eigenschaften wie unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kundenorientierung und ein empathischer Führungsstil sind besonders wünschenswert. Idealerweise baut der Nachfolger auf dem bestehenden Geschäftsmodell auf, um dieses weiterzuentwickeln.

Das Umsatz- und Ertragspotenzial ist bei weitem noch nicht ausgeschöpft. Nach Einschätzung des Geschäftsführers kann das Umsatzvolumen und der Ertrag durch proaktives Marketing und die Digitalisierung der Unternehmensprozesse erheblich gesteigert werden.
Weitere Chancen ergeben sich aus einer Expansion des Unternehmens sowie einer optimierten Lagerverwaltung, um Materialbestände besser zu kontrollieren, Kosten zu senken und die Flexibilität in der Auftragsabwicklung zu erhöhen.

Luber Consulting wurde aufgrund seiner inhaltlichen Fokussierung auf Unternehmenstransaktionen im Mittelstand beauftragt, die Suche nach an einem geeigneten Käufer zu begleiten.
Gern übersenden wir Ihnen das Exposé und stehe für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Luber Consulting
E-Mail: info@luber-consulting.com
Internet: www.luber-consulting.com
Telefon: 0228 / 53 44 77 70