Details

Chiffre:

31-340

Datum:

10.04.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Die Personalberatung wurde 1997 gegründet. Sie hat aktuell sechs Mitarbeiter. Die beiden Gesellschafter möchten in absehbarer Zeit den Ruhestand antreten und ihre Gesellschaftsanteile an ein oder zwei Unternehmerpersönlichkeiten übertragen. Eine vollständige Übernahme der GmbH & Co. KG ist erwünscht.

Unsere Personalberatung ist hauptsächlich für Unternehmenskunden in Süddeutschland tätig. Die meist langjährigen Kunden sind in der Regel Industrieunternehmen mit einer Beschäftigtenzahl zwischen 50 und 30.000 Mitarbeitern (Durchschnitt ca. 1.000 Mitarbeiter).

Die Herkunftsbranchen der Kunden sind hauptsächlich: Maschinen-, Anlagen- & Gerätebau, Elektro & Elektronik & Energietechnik, Fahrzeug & Zulieferbranche, Gesundheitswesen & Medizintechnik, Verteidigungstechnik, High-Tech, Bau & Handwerk. Wir waren aber auch schon für christliche Kirchen, Klöster und Ökumenische Kommunitäten erfolgreich tätig.

Unsere Personalbeschaffungsaktivitäten bezieht sich auf Fach- und Führungskräfte wie technische / kaufmännische Spezialisten, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Ingenieure, Techniker, Meister, Kaufleute in Ausnahmen Facharbeiter bzw. Handwerker. Die Jahresgehälter dieser Menschen liegen meist zwischen 60 und 250 Tsd. €.

Wir werden dann gerufen, wenn Unternehmen mit ihren eigenen Möglichkeiten im Personalwesen an ihre Grenzen kommen.
Unser Knowhow hat sich durch jahrzehntelange Erfahrung stetig weiterentwickelt. Unsere Kompetenzen liegen im Zusammenspiel verschiedener Ebenen wie z. B. Mensch & Psychologie, Branchen & Technologien, Methoden der Personalbeschaffung, Vertrieb, Kundenbetreuung & Unternehmertum.

Die Methoden der Personalbeschaffung sind unsere Kernkompetenz. Sie wird in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Genossenschaft (ca. 70 Mitarbeiter) stetig weiterentwickelt und optimiert (wir sind Gründungsmitglied und Anteilseigner dieser Genossenschaft). Hierzu gehören die klassische Direktansprache (Headhunting), das treffsichere Formulieren von Anforderungsprofilen / Anzeigen, das Analysieren von Bewerberbörsen, Entwickeln von KI-Methoden, führen von Bewerberinterviews, Test- und Auswahlverfahren zur Qualitätssicherung und vieles mehr.

Unser Unternehmen ist interessant für Unternehmen, die stark wachsen bzw. die Personalbeschaffung ausbauen und optimieren wollen.
Oder für bestehende Personalberatungsunternehmen, die Stammkunden dazugewinnen bzw. die Vorteile einer Genossenschaft nutzen, um bundesweit Partner, Knowhow und Sparpotentiale bezüglich (Anzeigen, Bewerberbörsen, Testverfahren) generieren wollen.

Oder für Menschen, die das Ziel verfolgen künftig unternehmerisch tätig zu werden und über eine einschlägige Ausbildung / Studium / Berufserfahrung verfügen.