Details

Chiffre:

A-102925

Datum:

17.03.2025

Inseratstyp:

Makler

Beschreibung

Das Unternehmen positioniert sich als ein Vorreiter im HR-Tech-Sektor, spezialisiert auf die vollautomatisierte Rekrutierung von Pflegekräften mithilfe seiner fortschrittlichen, proprietären digitalen Plattform. Mit einer bewährten Fähigkeit zur Expansion in verwandte Bereiche hat es das Geschäftsmodell erfolgreich diversifiziert und weitere Märkte erschlossen, insbesondere durch die gezielte Ansprache von Berufsrückkehrern. Dieses technologiegestützte Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen aus, die Effizienz in der Personalgewinnung steigern und einen signifikanten Wettbewerbsvorteil im wachstumsstarken Gesundheitssektor bieten.

Produkte & Dienstleistungen
Das Unternehmen bietet eine fortschrittliche digitale Plattform zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses im Pflegesektor, die sich durch automatisierte Matching-Algorithmen und benutzerfreundliche Schnittstellen auszeichnet. Es positioniert sich im Premium-Segment durch eine Kombination von Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung im Recruitment, wobei es insbesondere auf die Reintegration von Berufsrückkehrern in den Arbeitsmarkt abzielt. Das innovative Serviceangebot wird kontinuierlich weiterentwickelt, um den sich wandelnden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und den Kunden einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.

Kunden
Das Unternehmen genießt ein robustes Kundenportfolio, das hauptsächlich aus B2B-Klienten besteht, zu denen vielfach Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen zählen, die innovatives Recruiting suchen. Diese Kunden schätzen vor allem die spezialisierte digitale Plattform für das Anwerben von qualifiziertem Pflegepersonal und Berufsrückkehrern. Eine Reihe langjähriger Kundenbeziehungen unterstreicht die Zuverlässigkeit und Effektivität des Unternehmens, was es zum bevorzugten Partner in einem kritischen Sektor des Arbeitsmarktes macht.

Markt
Das Unternehmen agiert in einem Markt mit hoher Nachfrage nach qualifiziertem Personal im Pflegesektor, einem Bereich, der durch demographische Entwicklungen eine stetig steigende Bedeutung erhält. Die innovative digitale Plattform hat es dem Unternehmen ermöglicht, sich als Vorreiter in der Automatisierung des Recruiting-Prozesses zu etablieren, was im Kontext des Fachkräftemangels eine signifikante Marktnische darstellt. Die erfolgreiche Expansion in verwandte Branchen zeigt die Skalierbarkeit des Geschäftsmodells und impliziert beachtliches Wachstumspotential in einem umsatzstarken und zukunftsorientierten Markt.

Wettbewerb
Das Unternehmen positioniert sich auf dem hart umkämpften Markt der Personalvermittlung mit einer speziellen Nische: der Anwerbung von Pflegefachkräften. Hierbei konkurriert es nicht nur mit traditionellen Personalagenturen und anderen HR-Tech-Anbietern, sondern grenzt sich durch seine hochentwickelte, proprietäre Plattform deutlich ab. Diese ermöglicht eine effiziente Ansprache und Akquise von Pflegepersonal, insbesondere Berufsrückkehrern, was dem Unternehmen einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil verschafft. Infolge dieses technologischen Vorsprungs und der erfolgreichen Expansion in verwandte Bereiche hält das Unternehmen einen beachtenswerten Marktanteil und kann trotz einer breiten Konkurrenz seine Marktposition behaupten.

Historische Entwicklung
Die anfänglichen Investitionen in den Geschäftsaufbau spiegeln sich in den negativen EBITDA-Werten der Jahre 2023 und 2024 wider. Ab 2025 wird jedoch eine deutliche Trendwende erwartet, mit einem positiven EBITDA. Im 4. Quartal 2024 wurde erstmals ein positives Ergebnis vor Abgrenzung erzielt.

Künftige Entwicklung
Im 4. Quartal 2024 wurde erstmals ein positives Ergebnis vor Abgrenzung erzielt, was die Erwartungen für die Geschäftsentwicklung untermauert. Für die Folgejahre ist eine signifikante Steigerung auf 1.360.000 TEUR EBITDA bis 2028 geplant.