Details

Chiffre:

B-NA-A-4338

Datum:

22.04.2025

Inseratstyp:

Privatperson/Firma

Beschreibung

Tagebücher zum Aufbau von Gewohnheiten: 66days – The Habit Company sucht engagierte Nachfolge

Die 66days GmbH ist ein junger Special-Interest-Verlag mit Sitz in Berlin, gegründet im November 2024. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung evidenzbasierter Journals, die wissenschaftlich fundiertes Wissen mit der Etablierung von Gewohnheiten verbinden. Unser erstes Produkt – das 66days-Journal zum Thema Resilienz – ist bereits erfolgreich am Markt eingeführt. Erste kleine Umsätze wurden erzielt, das Unternehmen ist jedoch noch nicht profitabel. Aus persönlichen Gründen möchten die Gründer die Unternehmensnachfolge einleiten.

Geschäftsmodell und Marktpositionierung

Das 66days-Prinzip® basiert auf der sogenannten „66-Tage-Formel“ – abgeleitet aus wissenschaftlichen Studien zur Gewohnheitenbildung. In Kombination mit fundierten psychologischen Inhalten, Reflexionsaufgaben und täglichen Impulsen ermöglicht das Journal einen tiefen Lernprozess und nachhaltige Verhaltensänderung. Das Produkt wird über einen eigenen Online-Shop, über Amazon und über Kooperationen mit z. B. Coaches vertrieben.

Die Inhalte wurden in enger Abstimmung mit Psycholog*innen, Therapeut*innen und Didaktikexpert*innen entwickelt. Der Markt für mentale Gesundheit, persönliche Entwicklung und Coaching wächst stetig – mit 66days besetzen wir eine klar definierte Nische in diesem Zukunftsmarkt. Weitere Journals zu Themen wie Fokus, emotionale Intelligenz oder gesunde Ernährung sind konzeptionell vorbereitet.

Besonderheiten des Unternehmens
- Starkes Alleinstellungsmerkmal: Kombination aus Lernen, Tagebuchführung und Habit-Training
- Wissenschaftlich fundierter Ansatz mit Peer-Review-Referenzen
- Klar positionierte Marke mit ansprechendem Design und modernem Auftritt
- Multisensorisches Lernkonzept: Lesen, Hören, Schreiben, Anwenden
- Hohe Markenidentifikation bei Kund*innen, positive Rückmeldungen aus der Community
- Alle Geschäftsprozesse sind schlank und effizient aufgebaut – das Unternehmen lässt sich vollständig von einer Person operativ führen

Zielgruppe für die Nachfolge

Gesucht wird eine engagierte, unternehmerisch denkende Person oder ein kleines Team mit Interesse an Themen wie mentale Gesundheit, Psychologie, Bildung oder Coaching. Auch strategische Investor*innen mit Fokus auf Education, Mental Health oder impact-orientierte Geschäftsmodelle sind willkommen.

Die ideale Nachfolge bringt neben Begeisterung für Inhalte auch operative Kompetenz mit, um das Unternehmen entweder parallel aufzubauen oder es in ein bestehendes Geschäftsmodell zu integrieren.

Ablauf der Übergabe

Die Übergabe ist flexibel und kann schrittweise oder als Komplettverkauf erfolgen. Eine begleitende Einarbeitungsphase durch die Gründer ist auf Wunsch möglich, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen. Ziel ist eine nachhaltige Weiterentwicklung der Marke mit langfristiger Wirkung.

Die 5 W-Fragen im Überblick:
- Was wird angeboten? Ein junges, innovatives Verlagsunternehmen mit erstem Proof of Concept, wissenschaftlichem Anspruch und großem Entwicklungspotenzial.
- Wer kommt infrage? Unternehmerinnen, Coaches, Therapeut*innen oder Impact-Investor*innen mit Affinität für psychologische Inhalte und Persönlichkeitsentwicklung.
- Wie erfolgt die Übergabe? Flexibel: als Komplettverkauf oder schrittweise mit Übergabe durch die Gründer.
- Wann ist der Zeitpunkt? Ab sofort – idealerweise im Laufe des Jahres 2025.
- Wo befindet sich das Unternehmen? Sitz in Berlin – dank schlanker, digitalisierter Prozesse ortsunabhängig führbar.