Details

Chiffre:

31-327

Datum:

25.07.2024

Inseratstyp:

Makler

Beschreibung

Das Tätigkeitsspektrum ist vielfältig. Der Schwerpunkt liegt in der technischen Betreuung von Neufahrzeugen weltweit, sowohl im mechanischen als auch im Softwarebereich, inklusive der Messtechnik. Das Unternehmen hat mit diesem Portfolio ein Alleinstellungsmerkmal. Ergänzend werden bei Bedarf auch größere Leistungspakete durchgeführt wie Teiletauschaktionen, Betreuung von Prototypen und Begleitung von Presse – und Messefahrzeugen. Die Kompetenz des Unternehmens schließt die Lücke zwischen dem Mechatroniker und dem Ingenieur.

Im letzten Jahrzehnt hat sich eine Verschiebung hin zur Softwarebetreuung (Einspielung) ergeben, so dass das Unternehmen auch vom Umstieg auf das E-Auto nicht negativ tangiert sein wird. Den Auftraggebern, insbesondere Automobilkonzerne, wird eine schnelle und zuverlässige Problemlösung angeboten, Defizite, die bei Auslieferung noch bestanden, werden mit einer Task Force (schnelle Eingreiftruppe) im Empfängerland behoben.

Durch die langjährigen und vielfältigen Tätigkeiten ist ein weltweites Netzwerk aufgebaut worden, oft hoch bis zu den Entscheidern in der Vorstandsebene.

Mit den Auftraggebern bestehen i.d.R. mehrjährige Rahmenverträge, die Arbeitseinsätze (Abrufe der Teams) erfolgen dann relativ kurzfristig. Das Unternehmen verfügt über eine kompetente und flexible Mannschaft, die den Anforderungen gerecht wird. Die Mitarbeitergewinnung gelingt über gute Bezahlung, weitere Benefits sind das Kennlernen der Welt und das Betreuen von Fahrzeugen der obersten Spitzenklasse, wie beispielsweise Sportfahrzeuge.
Jahrzehntelange Erfahrung, das Engagement und die Zuverlässigkeit des Inhabers, seine motivierten Mitarbeiter sowie der ausgezeichnete Ruf des Unternehmens sind die Erfolgsfaktoren und garantieren eine gute Auftragslage und Rendite.

Kenntnisse in den Abläufen/Anforderungen der Automobilproduktion sowie der Implementierung von branchenbezogener Software, sollten vorhanden sein.

Das Unternehmen ist gut digitalisiert und hat eine sehr flache Hierarchie. Beschäftigt sind 3 Personen im Overhead, die Mitarbeiter der Einsatzteams liegen insgesamt zwischen 50 und 150 Personen. Es wird eine familiäre Unternehmenskultur gepflegt.

Das Unternehmen eignet sich zum Einstieg durch engagierte Führungskräfte aus dem Automobilbereich (z.B. Qualitätssicherung), aber ebenso auch für Unternehmen, die schon im automobilnahen Bereich unterwegs sind, z.B. Digitalisierung und Softwareentwicklung. Die Wertschöpfungskette kann gezielt und ertragsreich erweitert werden und neue Aufträge im Kerngeschäft können generiert werden.
Ebenso auch für Unternehmen, dies sich beispielsweise auf die Nacharbeiten im Automobilbereich spezialisiert haben und bei Bedarf Teams für ertragreiche Auslandseinsätze abstellen können. Die lukrativen und spannenden Einsätze sind auch ein Instrument der Mitarbeitergewinnung für das Kerngeschäft.


Historie:
Das Unternehmen ist seit bald 20 erfolgreich tätig, und hat im Laufe der Jahre marktgerechte Veränderungen vollzogen. Expansionspotential besteht, skalierungsfähig.

Unternehmensübergang:
Zur Übertragung des Know-Hows wird eine ausführliche Einarbeitung mit entsprechenden Aktivitäten in der Theorie und in der Praxis angeboten.

Der Inhaber steht hierzu auf Wunsch für eine Übergangszeit operativ und strategisch zur Verfügung. Hierdurch lernt der Nachfolger auch alle wichtigen Auftraggeber, Kunden und das Personal persönlich kennen.

Umsatz/Basis Verkaufspreis/Modalitäten:
Der Umsatz liegt im einstelligen Mio.-Bereich (Dienstleistungshonorare).

Die Unternehmensübergabe wird durch die Audeo Unternehmensvermittlung GmbH betreut und ist für den Käufer provisionsfrei. Der Kaufpreis wird mit dem Käufer über ein Angebotsverfahren fair ermittelt.